Arbeidscontract versus nieuwe wet WAB
In het licht van de nieuwe wetgeving Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt geadviseerd om waar mogelijk een contract voor bepaalde tijd tot en met 31-12-2019 aan te bieden. De reden hiervoor is dat vanaf 01-01-2020 de verplichting bestaat om een werknemer, die langer dan 12 maanden werkzaam is geweest, een vast aantal uur per week aan te bieden en wekelijks uit te betalen.