Over de Wet DBA

Per 1 mei 2016 is met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties, de Wet DBA, de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) afgeschaft voor zelfstandig werkende professionals (zzp-ers).

Hiermee is de wettelijke vrijwaring vervallen voor opdrachtgevers voor een eventuele naheffing loonheffingen als blijkt dat een zelfstandige achteraf als werknemer wordt aangemerkt.

Het inhuren van zelfstandige professionals wordt nu risicovoller en brengt meer verantwoordelijkheden voor de opdrachtgever met zich mee.

Opdrachtgevers moeten voortaan werken met een door de Belastingdienst vooraf goedgekeurde overeenkomst werken om gevrijwaard te blijven van naheffingen voor het inhuren van zzp-ers. Dit geldt echter alleen als de in de overeenkomst vastgelegde afspraken niet afwijken van de reële situatie.

Opdrachtgevers moeten er daarom voor zorgen dat de dagelijkse praktijk aansluit bij wat in de overeenkomst is vastgelegd. Hiervoor is een proces nodig dat bestaat uit regelmatige controle en goede dossiervorming, bij voorkeur ook vooraf afgestemd met de fiscus.

IPSconsult helpt haar opdrachtgevers met de inhuur van zzp-ers met drie mogelijkheden:

  1. De inhuur van een zzp-er via de goedgekeurde overeenkomst van IPSconsult. De zzp-er wordt nu ingehuurd doorIPSconsult en de opdrachtgever ontvangt periodiek een factuur voor de gemaakte uren van IPSconsult.
  2. De inhuur van een zzp-er via een uitzendovereenkomst. De zzp-er komt op basis van een minimaal aantal uren per week in loondienst van IPSconsult en wordt beloond conform de cao. De opdrachtgever ontvangt periodiek een factuur voor de gemaakte uren vanuit IPSconsult.
  3. De inhuur van een zzp-er via een detacheringsovereenkomst. De zzp-er komt voor bepaalde duur in loondienst vanIPSconsult en wordt beloond conform de cao. De opdrachtgever ontvangt gedurende de looptijd van de overeenkomst periodiek een factuur voor de gemaakte uren vanuit IPSconsult.

Meer weten?

Bel met Jan Talen op 038 303 1888 of stuur hem een berichtje op [email protected].