Werkgevers zoeken een uitzendkracht als tijdelijke invulling van een vacature, bij voorbeeld als gevolg van extra werkdruk of wegens ziekteverlof van een vaste medewerker.
Als uitzendkracht treed je tijdelijk in dienst van IPSconsult, maar verricht je je werkzaamheden op het kantoor van de opdrachtgever. IPS-consult heeft hiervoor een overeenkomst gesloten met Timing. Timing is in veel gevallen dan ook de juridische werkgever.
Uitzendkrachten verdienen een salaris dat bepaald wordt door het bedrijf waar de werkzaamheden worden verricht, meestal is dit een salaris per uur en varieert dit van het minimum loon tot ca. € 20,-- per uur. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring loopt dit uiteraard op.
De duur van een uitzendovereenkomst is variabel. Meestal wordt een verwachte termijn aangegeven. Deze kan in de praktijk korter of langer uitvallen.
De arbeidsvoorwaarden en overige regelingen voor uitzendkrachten zijn bij ons goed geregeld, conform de richtlijnen van de ABU.